Gaz detektorlarining natijalariga ta'sir qiluvchi ikkita asosiy omil
Birinchidan, inson omillarining ta'sirini uchta fikrga bo'lish mumkin:
1. Texnik daraja, operatsion ko'nikmalar va gazni aniqlash xodimlarining bilim darajasi;
2. Gazni aniqlash xodimlarining ishlariga nisbatan javobgarligi hissi;
3. Ish paytida gazni aniqlash xodimlarining psixologik va fiziologik sharoitlari.
Yuqoridagi uchta jihatlar o'zaro bog'liq, ammo ular orasida gazni aniqlash xodimlarining texnik darajasi va tezkor ko'nikmalari asosiy hisoblanadi. Texnik qobiliyatlarsiz xodimlar juda ishonchli aniqlanish natijalarini olishlari mumkin emas. Shu sababli, gazni aniqlash xodimlari uchun darajani aniqlash xodimlarini aniqlash uchun darajani aniqlash uchun darajani aniqlash, aniqlanish natijalarining ishonchliligini oshirish uchun muhim choralardir. Darajani o'qitish - bu gazni aniqlash xodimlarining bilim darajasini va operatsion qobiliyatini standartlashtirish, shuning uchun turli darajadagi operatorlar mashg'ulotlardan keyin bir xil darajada bo'lishi mumkin. Shu tarzda, bir xil ish qismini aniqlash, yaxshi taqqoslash, ishonchlilik va ishonchga erishish paytida bir xil aniqlash natijalarini olish mumkin.
Gazni aniqlash xodimlarining javobgarligi hissi, shubhasiz juda muhimdir. Xuddi shu texnik darajaga ega gazni aniqlash xodimlari ish haqining turli darajalari tufayli turli xil aniqlash natijalarini olishlari mumkin. Amaliyotning kuchsizligi tufayli yuzaga kelgan xatolar, unumaysiz va jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Gazni aniqlash xodimlarini mas'uliyatli ish munosabatini o'rnatish uchun o'qitish aniqlanish natijalarining ishonchliligini oshirishning muhim tarkibiy qismidir.
Ish paytida gazni aniqlash xodimlarining jismoniy va fiziologik holati aniqlash natijalarining ishonchliligiga ta'sir qilishi mumkin. Uzoq ish vaqti tufayli jismoniy kuch yoki haddan tashqari charchoq tufayli, bu operatorning kontsentratsiyasiga ta'sir qilishi va aniqlanish natijalariga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Sinov jarayonida inson omillarining salbiy ta'sirini minimallashtirish maqsadida, kadrlar tayyorlash, professional etika ta'limini va xodimlardan kadrlar tayyorlash, kontsentratsiyaning to'liq texnologiyasini takomillashtirish va inson aralashuvini butunlay sinov jarayonini kuchaytirishning muhim usuli hisoblanadi.
